FONDI INTERPROFESSIONALI PER LA FORMAZIONE CONTINUA

Un diritto per le aziende che versano all'INPS il contributo obbligatorio dello 0,30%.

Senza ulteriori costi.

Utilizzabili:

1. Con il "Conto Formazione" di spettanza dell'azienda in base ai contributi versati
2. Partecipando ai Bandi Pubblici

I Fondi Interprofessionali finanziano Piani Formativi 

• Per una singola impresa
• Individuali (per uno o più lavoratori)
• Territoriali (per un distretto produttivo)
• Settoriali (per un singolo comparto)

FONDO NUOVE COMPETENZE

Premessa normativa

Il Fondo Nuove Competenze (FNC), istituito dall’articolo 88 del decreto-legge n. 34 del 2020, in questa edizione anche denominato “Competenze per le innovazioni”, è finalizzato ad accompagnare i processi di transizione digitale ed ecologica delle aziende, nonché a favorire nuova occupazione.
Per il 2025 FNC è stato rifinanziato per 731 milioni di euro a valere sulle risorse rivenienti dal Programma Nazionale “Giovani, donne e lavoro” cofinanziato dall’Unione Europea, Priorità 3 “Nuove competenze per le transizioni digitale e verde”.

Obiettivi

Gli interventi del FNC hanno a oggetto la necessità di un aggiornamento delle professionalità e delle competenze dei lavoratori, nei seguenti ambiti: a) sistemi tecnologici e digitali, b) introduzione e sviluppo dell'intelligenza artificiale, c) sostenibilità e impatto ambientale, d) economia circolare, e) transizione ecologica, f) efficientamento energetico, g) welfare aziendale e benessere organizzativo.

Benefici economici

Il FNC rimborsa ai datori di lavoro il costo dei lavoratori in formazione con le seguenti modalità:

1. La retribuzione oraria, al netto degli oneri relativi ai contributi previdenziali e assistenziali che sono rimborsati per intero, è finanziata dal Fondo per un ammontare pari al 60% del totale.
2. Il finanziamento opera a copertura degli oneri connessi al finanziamento di specifiche intese di rimodulazione dell’orario di lavoro, da condividere con le rappresentanze sindacali.

RIVOLGETEVI ALLA SEDE PCSNET PIÙ VICINA PER UTILIZZARE QUESTI BENEFICI

IL 60% DELLE POSSIBILITÀ DI FORMAZIONE GRATUITA IN ITALIA NON VENGONO SFRUTTATE DALLE AZIENDE CHE NE AVREBBERO DIRITTO

PCSNET VI SUPPORTA NELL’INDIVIDUARE E UTILIZZARE LE OPPORTUNITA’ DISPONIBILI