Esplorare modalità che consentono di aumentare la motivazione dei collaboratori e quindi il loro coinvolgimento su obiettivi definiti con chiarezza.
Acquisire abilità nel creare ed alimentare un clima di fiducia nel lavoro di gruppo valorizzando le caratteristiche dei singoli per ottenere il risultato.
Promuovere modalità di comunicazione aperta e di coordinamento efficace nel perseguire gli obiettivi, costruendo una mentalità di team ad alte performance.
Implementare la capacità d'integrazione delle diversità.
Nessun prerequisito.
Differenze principali tra gruppo di lavoro e Maximum Team
Scale di valori e criteri di soddisfazione
Team efficace e caratteristiche del Maximum Team
Processo di definizione degli obiettivi nel Maximum Team
Condivisione di credenze e di valori
Vision e mission