Acquisire ed allenare specifiche tecniche di comunicazione, reclutamento, screening, intervista ed assessment delle candidature.
Come sostenere ed agevolare l'inserimento dei nuovi assunti, integrandoli nell'organizzazione.
Nessun prerequisito.
Come gestire la fase di reclutamento e selezione
Strumenti e tecniche di comunicazione ed attraction, di screening e di valutazione delle candidature
Come interpretare le esigenze del cliente interno: la job description
L'intervista e l'assessment center
Strumenti di reclutamento e valutazione a distanza
Inserimento del neoassunto nel gruppo di lavoro: tutorship e mentorship
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